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タイム カード計算機

計算機は、日次、週次、月次で昼休み、勤務、給与スケジュールを計算するのに役立ちます。

出勤 休憩時間 退勤 労働時間 残業 日給

月曜日

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出勤
: 休憩時間 :
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火曜日 :
出勤
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: 休憩時間 :
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各行に最初の行のデータを追加

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出勤 休憩時間 退勤 労働時間 残業 日給

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出勤
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+ 週を追加

各行に最初の行のデータを追加

すべてのフィールドをクリア

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合計支払い: $0.00
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出勤 休憩時間 退勤 労働時間 残業 日給

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出勤
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+ 週を追加

各行に最初の行のデータを追加

すべてのフィールドをクリア

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合計支払い: $0.00
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出勤 休憩時間 退勤 労働時間 残業 日給

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+ 週を追加

各行に最初の行のデータを追加

すべてのフィールドをクリア

合計時間: 0.00
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合計支払い: $0.00
残業手当: $0.00
$ 時間当たり
残業料金

残業 Reg. x 1.5 after 08 hrs/day

週の合計時間:

合計時間: 0.00
残業手当: $0.00
残業時間: 0.00
総支給額: $0.00
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タイムカード計算機:

この無料のタイムカード計算機を使用して、毎日、毎週、または毎月の総労働時間、休憩時間、残業時間を計算します。時間当たりの賃金を入力すると、従業員の総賃金と残業手当もわかります。

タイムカードの目的は何ですか?

タイムカードは、従業員の出勤と退勤を記録し、総労働時間を決定します。これは、シフトのスケジュール、作業負荷管理、および給与処理に役立ちます。タイムカードは、従業員の労働時間、総賃金、残業手当を効率的に追跡し、従業員と雇用主の両方に利益をもたらします。

タイムカード計算機の使用方法

タイムカードの計算について知るには、以下の手順に従ってください:

1. タイムシートのカスタマイズ:

  • まず、名前を入力して特定の日付を選択します
  • その後、週ごとのタイムカードと隔週ごとのタイムカードのどちらが必要かを決定します。 2 週間分のシートが必要な場合は、ツールの最後にある「隔週」オプションを選択し、2 週間分の入力を追加します

2. 労働時間のカウント:

労働した合計時間数を確認するには、タイムカード計算機の次のフィールドに入力します:

  • 各曜日の出勤時間と退勤時間
  • 休憩時間

この情報を入力すると、ツールによって合計労働時間が示されます。

3. 支払いの計算:

  • タイムシートの最後に移動して、「総粗収入」ボックスにチェックを入れます
  • その後、無料のタイム クロック計算機に時給を入力して、合計支払い額を確認します

4. 残業と残業時間の計算:

  • タイムシートの最後に移動して、「総残業賃金を含める」ボックスにチェックを入れます
  • その後、残業時間の入力フィールドが表示されます。次に、残業時間数を追加し、さらに「1 日の時間数」または「1 週間の時間数」から選択して、残業手当のレートを追加します
  • 残業手当がわからない場合はそのままにしておくと、従業員タイム クロック計算機が通常賃金の 1.5 倍のレートで残業時間を計算します。公正労働基準法 (FLSA) によると、残業手当は通常賃金の 1.5 倍以上である必要があります。

5. タイムシートのダウンロードと印刷:

  • タイムシート計算機からタイムシートをダウンロードするには、[PDF をダウンロード] をクリックするだけです。印刷する場合は、[印刷] ボタンをクリックするだけです

タイムシートが組織にとって不可欠な 5 つの理由:

タイムシートが不可欠な 5 つの主な理由は次のとおりです:

  1. 人為的エラーのリスクを最小限に抑える: 手作業による計算を排除することで、人為的エラーのリスクを軽減します
  2. タイムシートを節約: データ入力をデジタル化することで、紙の使用を減らします
  3. 時間計算: これにより、給与計算のために 1 日、1 週間、1 か月あたりの労働時間を簡単に計算できます
  4. 休憩時間を自動的に差し引く: タイムカードを使用すると、休憩時間を差し引くことができるため、労働時間のみを正確にカウントできます
  5. 給与計算と残業時間の計算を支援: 正確なタイムシートがあれば、給与計算と残業時間を正確に計算できます

当社のタイムカード計算機はどのように役立ちますか?

  • 従業員の出勤記録の管理
  • 毎日および毎週の休憩時間の追跡
  • 給与処理の正確性の確保
  • 従業員のシフトのスケジュール設定

一方、労働時間計算機の使用は、雇用主と従業員の両方にとって重要です。これにより、従業員、請負業者、またはフリーランサーの出勤時間と退勤時間に基づいて、従業員が働いた合計時間を把握し、給与処理を改善できます。

7 分丸めルールとは?

7 分ルールとは、従業員の出勤時間を最も近い 15 分に丸めるシステムです。一方、従業員がタイムシートの 15 分の最初の 7 分未満で出勤した場合、その時間は最も近い値に切り捨てられますが、7 分を超える場合は、次の 15 分に切り上げられます。

例:

  • 午前 9:03 に打刻 → 切り捨てて午前 9:00
  • 午前 9:10 に打刻 → 切り上げて午前 9:07

免責事項:

このタイムカード計算機は情報提供のみを目的としています。結果は提供されたデータに基づいており、お住まいの地域の規則や法的要件を考慮していない可能性があります。正確な時間追跡については、給与計算プロバイダーにお問い合わせください。

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