残業代 計算

オンラインの残業代 計算ツールを使用すると、残業をした場合にいくら稼げるかを知ることができます。 この特定の月末に受け取る残業代計算機を使用して、合計支払額を計算できます。 残業代と労働法に基づくその規則に関する有用な情報を入手するために読んでください。

残業とは？

時間外労働とは、従業員が通常の労働時間を超えて労働する時間です。 時間外労働の一般的な定義は、標準労働時間外の労働時間のみを指しますが、通常は、労働に対して従業員が支払う報酬を指します。 給与は会社によって異なり、勤務時間や乗数などの残業の詳細によって異なります。 標準残業代には、1時間半と2倍の時間を含みます。 乗数の値は会社によって異なるため、正しい乗数を残業代計算機に入力してください。

残業代の計算式:

残業代の計算にはいくつかの計算式があります。

時給の残業代を計算する必要がある場合は、次のように乗数を使用して時給の定期給を複数計算する必要があります。

HOP = m * HRP

どこ、 

• HOP = 時間単位の残業代 
• m = 乗数 (通常は 1.5) 
• HRP = 時間単位の定期支払い

総残業時間を正確に見つけるには、毎時残業の正確な数値が必要です。 

OP = n * ホップ

どこ、 

• OP＝残業代 
• n = 1 か月あたりの残業時間数

ここで、

月の総給与を計算する場合は、通常の給与に残業代を追加する必要があります。 

TP = RP + OP

どこ、

• TP = 総報酬
• RP = 通常の給与

数式を使用する以外に、オンラインの残業 計算機を使用すると、超過 (残業) 時間に対応する給与を計算できます。

ただし、オンラインの給与計算ツールは、給与額をさまざまな支払い頻度に応じた対応する値に変換できるツールです。

残業の規則と規則:

彼らの生産性は、特定のシフト/勤務日の通常の労働時間と一般的な経済要因を決定します。 研究によると、人間の有機体と体は本質的に制限されており、8 時間または 10 時間の労働後は同じレベルのパフォーマンスを維持できないことが示されています。 仕事の種類に応じて、通常の労働時間は、最高の専門的実践 (経験に基づく)、相互の合意、または法律によって決定される場合があります。 通常、1 日の労働時間は 8 時間で、週の労働時間は 40 時間です。

多くの国では、労働法は労働者に長時間労働を強制することを明示的に禁止しています。 さらに、彼らは通常、残業代の基準を設定します。

残業代の計算方法？

最近の週の残業代と合計賃金を計算するには、オンラインの ot 計算機を使用できます。 残業時間の手動計算を優先した場合は、指定された式が考慮されます。

特定の給与期間において、残業代はすべての従業員に支払われる残業代です。

 残業時間は次のように計算されます:

残業時間 * 1.5 * 時給))
 
例 1: 

 週間に 42 時間働いた従業員の合計賃金を求めます。

 解決：

 40時間 ※通常料金＝通常料金＋プラス

2 時間 * 1.5 * 通常の賃金レート = 残業、均等

週ごとの合計支払い 

例 2:

 週に 50 時間働く従業員の合計賃金を求めます。 時給は 15 米ドルです。 

解決： 

週間の合計時間 = 50

時給 = $15

1 時間あたり 15 ドルで 40 時間の合計支払い。 15 * 1.5 * 10 = $225

したがって、追加の 10 時間に $225 ドルを追加します。

\したがって、週ごとの合計支払額は 825 米ドルになります。

 また、最高の残業代 計算方法機に同じ値を追加して、すべての余分な給与関連の計算を即座に取得することもできます. 

例 3:

ある従業員が時給 20 ドルで、40 時間の正規労働時間と 18 時間の残業時間で働いた場合、残業代はいくらですか?

解決：

 まず、式を適用します: 

(固定時間 * 通常料金) + (残業時間 * (通常料金 * 1.5))

(40 時間 * $20/時間) + (18 時間 * ($20/時間 * 1.5))

$400 + (18 時間 * $30/時間)

$400 + $540

$940 

ただし、オンラインの連邦所得税計算機を使用すると、連邦税申告書に基づいて還付額または潜在的な未払い額を見積もることができます。

残業代は従業員に支払われますか?

一部の労働者は残業代を受け取ります。 しない人もいます。
 残業代を免除されるには、従業員の年収が 47,476 ドルを超えている必要があります。 彼らはサラリーマンとして扱われ、定期的に支払われるべきです。 

非課税の従業員は、専門的または管理的活動からなるすべての事務作業にも従事する必要があります。 法的には、1938 年の公正労働基準法によれば、週に 40 時間以上働く従業員は時間外労働とみなされ、賃金を支払わなければなりません。

Time and a Half とはどういう意味ですか?

「時間半」とは、通常残業または週40時間以上の賃金率の上昇を指します。 残業代は会社によって異なりますが、基本的には1.5倍です。

時間外労働 計算機はどのように機能しますか?

当社の計算機は、次の手順を使用して、時間半、2 倍、および 3 倍の残業代レートを計算します。

入力：

• まず、通常の賃金と労働時間を時間、日、または週ごとに計算します
• ここで、残業代の乗数と残業時間を置き換えます
• 「計算する」ボタンをクリックします

出力：

ot 電卓の表示:

• 残業代
• 残業代総額
• 定期給与合計
• 合計（残業代+通常給）

よくある質問:

残業代の対象外となる職種は？

漁師

地元の配達ドライバー

新聞配達

鉄道職員

タクシー運転手

青果輸送関係者

カジュアルベースのベビーシッター

残業は40時間後ですか、それとも8時間後ですか?

連邦法によると、残業は週 40 時間または 1 日 8 時間後に計算されます。 1 日 8 時間を超えると、最大 40 時間を超える勤務時間になるため、残業が発生します。

結論：

オンラインの残業代 計算機は、勤務時間数と従業員の時給に基づいて、選択した期間の総賃金と残業代を計算するのに役立ちます。